就業規則 | 千代田区の秋葉原社会保険労務士事務所に退職制度の相談

就業規則は、従業員が１０名以上になった場合には、作成が義務付けられているものです。

就業規則は会社の約束事をまとめたものですが、一方では経営者の経営理念や想いを表現するものでもあります。

従業員規模に関わらず、作成しておくことで様々な効果を生むことができます。ご関心がある方はぜひご相談下さい。