千代田区で社会保険労務士助成金の申請相談も丁寧でおすすめ

千代田区の秋葉原社会保険労務士事務所の事業内容、初めて助成金を利用する方も安心

千代田区の秋葉原社会保険労務士事務所の事業内容・助成金の活用方法と選び方をサポート

一押しポイント

千代田区の秋葉原社会保険労務士事務所の事業内容・助成金について

助成金は、企業の成長の促進剤になるものだと思います。

単純に「お金がもらえる！」ということよりも、助成金を受給することを目指す過程において、企業内の水質改善ができるからです。それはさらなる成長への行動となります。

さあ、皆さんは自分の会社をどういう会社にしたいですか？

助成金を使って、皆さんの頭の中にある会社づくりをしてみませんか？

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千代田区の秋葉原社会保険労務士事務所の事業内容・助成金

01

助成金の相談とご提案

助成金は雇用保険に入っている会社であれば、受給できる可能性があります。毎年4月から新しい内容に変わるため複雑に感じると思いますが、当事務所では御社にあった内容をご提案します。
02

助成金の申請方法

規定の書式で提出が義務付けられています。一度行ってしまえば難しいものではないかもしれませんが、かなり難しいところもありますから、ご遠慮なくご相談下さい。
03

受給支援サポートのご案内

当事務所では、事務手数料を最初に頂く以外は、助成金が御社に入金されてから受給支援サポート費用を頂戴する流れになります。詳しくは当事務所まで！

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秋葉原社会保険労務士事務所メニュー

メンタルヘルス等研修

「健康管理」は従業員個人の義務です。仕事に支障をきたさないためには日々の健康管理が大事です。
ただし、会社は一定の範囲で従業員の健康について予防や早期対応の義務が生じます。
具体的にどのようにメンタルヘルス対策を進めたら良いかわからない方にお勧めの研修をご提案いたします。お気軽にご相談ください。
顧問契約

従業員に関すること、会社をより良くしていきたい、など、経営者の方は様々な想いを持ってらっしゃることと思います。

私たちは、その想いに寄り添い、会社の発展と従業員の成功を支援します。

働くことは苦しいことだけではありません。経営者の方の理念や想いを従業員の方々と共有するお手伝いをさせて頂きます。
ストレスチェックサポート

ストレスチェック制度が義務化されましたが、まだまだ活用の仕方は手探りだと思います。

当事務所は、ストレスチェック制度と連動して、メンタルヘルス対策だけではなく、従業員の成長や従業員の人生の成功に繋げていくお手伝いをさせて頂きます。
就業規則、各種規定作成

就業規則とは、その会社で働くための約束事をまとめているものです。労使双方に一定の約束事があり、事業運営のためには欠かせないものです。
また、会社がどういう理念を持っているか、何を目指しているかなど、就業規則を通じて社長のメッセージを従業員に伝えることも就業規則の役割の一つと言えるでしょう。
　労働者が10名に満たない会社では作成義務はありませんが、健全な事業運営のためには作成することをお勧めします。
料金案内

従業員数50名の会社様の例です。（月額税抜き）
ご要望に応じて御見積を作成いたしますので、お気軽にご相談ください。
料金表
基本料金表
労務顧問￥55,000
手続顧問￥50,000
各種研修￥100,000/1時間
ストレスチェック実施者サポート￥100,000

店舗情報

店舗名	秋葉原社会保険労務士事務所
住所	〒101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸70 第二田中ビル52
電話番号	03-5822-7275
営業時間	9:00~17:00
定休日	土曜日　日曜日　祝日
最寄駅	秋葉原駅
ご紹介	秋葉原社会保険労務士事務所は、秋葉原駅からのアクセスがおすすめです。神田佐久間河岸70にある第二田中ビル52になります。秋葉原駅、岩本町駅から徒歩５分以内のエリアに秋葉原社会保険労務士事務所はあります。

ACCESS

千代田区にある秋葉原社会保険労務士事務所は、顧問契約として行う業務に、メンタルヘルスサポートがあります。
顧問契約を結んだお客様の職場にメンタルヘルスに関する研修や情報発信、従業員のサポート野仕方など、対応に関するご相談を承ります。

また、成長促進型のストレスチェックやハラスメントの防止とより良い職場環境づくりに対応することも可能です。

労使双方の幸せと人生の成功のためにぜひご相談ください。

秋葉原社会保険労務士事務所からのご挨拶