千代田区の社会保険労務士は就業規則や各種規定作成が得意

千代田区の秋葉原社会保険労務士事務所の事業内容・就業規則について

千代田区の秋葉原社会保険労務士事務所の事業内容・就業規則の作成とサポート

一押しポイント

千代田区・秋葉原社会保険労務士事務所の事業内容・就業規則の作成

「就業規則は会社のルールブックだ！」

確かにそうだと思います。

でもその前に、「社長の理念表明だ！」と当事務所では考えています。法律に則った要件を満たしつつ、社長の想い、情熱、従業員に対する愛情を表現してみませんか？

就業規則へのご質問は、お気軽にお問い合わせ下さい。

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千代田区の秋葉原社会保険労務士事務所の事業内容・就業規則作成

01

新規就業規則・各種規定の作成

一から就業規則を作成するのは相当エネルギーがいるかもしれません。特に創業間もない会社であればその時間をもっと営業に力を入れたいですよね？

当事務所では御社のお考えを伺い、より良い就業規則の作成を代行します。
02

企業理念に合わせた就業規則を作成

就業規則は経営者の想いを載せて下さい。

経営者の理念は商品となって世に広まるわけですから、それを売る従業員や会社のあり方のベースのも理念を載せることが望ましいです。

御社の理念を就業規則に載せてみませんか？
03

就業規則の見直しサポート

就業規則は性質上定期的な見直しが必要です。法改正は定期的に行われるためです。

定期的な点検のためにも、ぜひご相談下さい！

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秋葉原社会保険労務士事務所メニュー

メンタルヘルス等研修

「健康管理」は従業員個人の義務です。仕事に支障をきたさないためには日々の健康管理が大事です。
ただし、会社は一定の範囲で従業員の健康について予防や早期対応の義務が生じます。
具体的にどのようにメンタルヘルス対策を進めたら良いかわからない方にお勧めの研修をご提案いたします。お気軽にご相談ください。
顧問契約

従業員に関すること、会社をより良くしていきたい、など、経営者の方は様々な想いを持ってらっしゃることと思います。

私たちは、その想いに寄り添い、会社の発展と従業員の成功を支援します。

働くことは苦しいことだけではありません。経営者の方の理念や想いを従業員の方々と共有するお手伝いをさせて頂きます。
ストレスチェックサポート

ストレスチェック制度が義務化されましたが、まだまだ活用の仕方は手探りだと思います。

当事務所は、ストレスチェック制度と連動して、メンタルヘルス対策だけではなく、従業員の成長や従業員の人生の成功に繋げていくお手伝いをさせて頂きます。
就業規則、各種規定作成

就業規則とは、その会社で働くための約束事をまとめているものです。労使双方に一定の約束事があり、事業運営のためには欠かせないものです。
また、会社がどういう理念を持っているか、何を目指しているかなど、就業規則を通じて社長のメッセージを従業員に伝えることも就業規則の役割の一つと言えるでしょう。
　労働者が10名に満たない会社では作成義務はありませんが、健全な事業運営のためには作成することをお勧めします。
料金案内

従業員数50名の会社様の例です。（月額税抜き）
ご要望に応じて御見積を作成いたしますので、お気軽にご相談ください。
料金表
基本料金表
労務顧問￥55,000
手続顧問￥50,000
各種研修￥100,000/1時間
ストレスチェック実施者サポート￥100,000

店舗情報

店舗名	秋葉原社会保険労務士事務所
住所	〒101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸70 第二田中ビル52
電話番号	03-5822-7275
営業時間	9:00~17:00
定休日	土曜日　日曜日　祝日
最寄駅	秋葉原駅
ご紹介	秋葉原社会保険労務士事務所は、秋葉原駅からのアクセスがおすすめです。神田佐久間河岸70にある第二田中ビル52になります。秋葉原駅、岩本町駅から徒歩５分以内のエリアに秋葉原社会保険労務士事務所はあります。

ACCESS

千代田区にある秋葉原社会保険労務士事務所は、顧問契約として行う業務に、メンタルヘルスサポートがあります。
顧問契約を結んだお客様の職場にメンタルヘルスに関する研修や情報発信、従業員のサポート野仕方など、対応に関するご相談を承ります。

また、成長促進型のストレスチェックやハラスメントの防止とより良い職場環境づくりに対応することも可能です。

労使双方の幸せと人生の成功のためにぜひご相談ください。

秋葉原社会保険労務士事務所からのご挨拶

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