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千代田区の秋葉原社会保険労務士事務所の事業内容・就業規則について
千代田区の秋葉原社会保険労務士事務所の事業内容・就業規則の作成とサポート
「就業規則は会社のルールブックだ!」
確かにそうだと思います。
でもその前に、「社長の理念表明だ!」と当事務所では考えています。法律に則った要件を満たしつつ、社長の想い、情熱、従業員に対する愛情を表現してみませんか?
就業規則へのご質問は、お気軽にお問い合わせ下さい。
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一から就業規則を作成するのは相当エネルギーがいるかもしれません。特に創業間もない会社であればその時間をもっと営業に力を入れたいですよね?
当事務所では御社のお考えを伺い、より良い就業規則の作成を代行します。
就業規則は経営者の想いを載せて下さい。
経営者の理念は商品となって世に広まるわけですから、それを売る従業員や会社のあり方のベースのも理念を載せることが望ましいです。
御社の理念を就業規則に載せてみませんか?
就業規則は性質上定期的な見直しが必要です。法改正は定期的に行われるためです。
定期的な点検のためにも、ぜひご相談下さい!