千代田区の社会保険労務士はパワーハラスメント問題を解消

パワーハラスメントは、業務に付随しているため判断が難しいですね。だからこそ個別具体的に判断しなければいけません。

どのように判断して、どのように考える事が良いのかをサポートします。

大丈夫です。全力でサポートします。

セクシュアルハラスメントは、異性間だけの問題ではないとされています。パワハラに比べて判断がわかりやすい側面もありますが、対応の難しさは変わらないかもしれません。

職場環境整備のためにも一緒に考えてみましょう。

ズバリ「自分たちの姿勢を決めて、徹底すること」です。

社会の基準とされていることを遵守するのは当然ですが、だからと言って自分たちが思考停止状態でそれを守っていても、仏作って魂入れずの状態だと考えられます。

きちんと姿勢を決めましょう。社長の覚悟が問われるところですが、きちんと決められるように支援します。