就労支援のことなら秋葉原社会保険労務士法人までご相談ください。

どのようなことに注意をすればよいかを主治医の方に確認しましょう。

これは本人のためでもありますが、現場の方々の負担軽減にもつながります。どういうサポートができるかは主治医はわかりません。

ですから主治医の意見を聞いて対応を検討することが望ましいです。

実際に主治医に意見を聞いた後に、現場ではどういうことができるかを考えます。

「職場でサポートを」と言われても、実際は多くの方が仕事をしているわけですから、特定の誰かだけがサポートできるわけではありません。

だから、誰がどういうことをするか、そしてその方が休みの時はどうするかを、事前に本人も交えて確認しておくことが良いでしょう。

意外とおざなりになりますが、ここも比較的重要なところです。

部署によっては繁忙期が違います。月初が忙しい、月末が忙しいなど様々です。

週の前半、後半でも違うでしょう。

年間でも違いますが、そういう細かいところもちょっとした工夫をするだけで再発リスクを防ぐことができます。